Wir sehen die Welt nicht, wie sie ist. Wir sehen sie, wie wir sind.
Wir trainieren Bewusstheit durch Selbsterfahrung in Gruppen. Damit du dich selbst tiefer verstehst und wirksamer handelst.
Wer bist du eigentlich, wenn niemand zuschaut?
Wie wir die Welt sehen, hängt davon ab, wer wir sind. Deine Persönlichkeit, mit all ihren Mustern, Prägungen und Motiven, bestimmt, wie du wahrnimmst, reagierst und mit anderen umgehst. Meist, ohne dass du es bemerkst. Diese Muster sind oft genau das, was dich stark macht. Und zugleich das, was dich ausbremst, gerade dann, wenn es darauf ankommt.
Das liegt nicht an fehlendem Willen, sondern daran, dass deine Muster unbewusst ablaufen. Verhalten ist nur die Strategie, die Wurzel ist deine Persönlichkeit. Und genau das lässt sich verändern: Je klarer du dich selbst erkennst, desto mehr Spielraum gewinnst du. Du kannst agieren, statt nur zu reagieren.
Erst verstehen, dann verändern.
Die meisten Formate für Persönlichkeitsentwicklung springen direkt in die Veränderung: richtig kommunizieren, Strategien für Konfliktbewältigung, Methoden zur Entscheidungsfindung. Das hilft, bis du unter Druck wieder in alte Muster fällst. Wir drehen die Reihenfolge um. In unserer Persönlichkeitszentrierten Beratung beginnen wir mit Bewusstheit über sich selbst: Persönlichkeit statt Verhalten, Selbsterkenntnis statt Selbstoptimierung, Klarheit statt Methoden. Wir arbeiten nachhaltig, denn wenn du dich tiefgehend verstanden hast, dann kannst du für dich passende Methoden und Strategien entwickeln.
Im Mittelpunkt stehen für uns dabei zwei Fragen: Worum geht es wirklich? Und was hat das mit mir zu tun? Um sie zu beantworten, betrachten wir sie aus drei Perspektiven.
Enneagramm
Ein psychologisches Modell, um deine wiederkehrenden Persönlichkeitsmuster zu erkennen. Ausdrücklich als Mustermodell, nicht spirituell oder esoterisch.
Systemik
Der Blick auf dich im Kontext: in Beziehungen, Teams und Systemen. Dein Verhalten ergibt im Zusammenhang oft plötzlich Sinn.
Psychodynamik
Was unter der Oberfläche wirkt: das Unbewusste, alte Prägungen, das, was du selbst meist übersiehst. Behutsam und tragfähig zugänglich gemacht.
Persönlichkeitsentwicklung, die wirklich bei der Persönlichkeit anfängt.
Persönlichkeitsentwicklung braucht Zeit und einen sicheren Rahmen. Genau den schaffen wir, in kleinen Gruppen und über mehrere Monate, für dich persönlich ebenso wie für Teams und Führungskräfte in Organisationen.
Für dich.
Persönlichkeitsentwicklung in kleinen Gruppen, psychologisch fundiert und über mehrere Monate begleitet.
- Persönlichkeitsworkshop
Der Einstieg in dein Persönlichkeitsverständnis und deine erste eigene Analyse.
- Gruppensupervision
Unser Kernformat – deine Muster dort erkennen, wo sie zum Tragen kommen, im Kontakt mit anderen.
- Ausbildung Persönlichkeitszentrierte Beratung
Professionelle Beratung und Begleitung lernen, auf Basis unseres Ansatzes.
Für Organisationen.
Persönlichkeitszentrierte Programme für Teams und Führungskräfte. Kontinuität statt Impuls, an realen Fällen.
- Teamentwicklung
Zusammenarbeiten, Potenziale entfalten, Unterschiedlichkeiten verhandeln.
- Führungskräfteentwicklung
Führung, der unabhängig vom Titel gefolgt wird, unter Führungskräften zusammenarbeiten.
Was zwischen Menschen in einer Gruppe möglich wird.
Eine Teilnehmerin brachte das Thema ein, dass sie in Konflikten immer wieder „verstummt“ und sich anschließend über sich selbst ärgert. In der Gruppe zeigte sich das auch, wenn es zu Konflikten kam. Wir konnten ihr spiegeln, wie wir das wahrgenommen haben und bekamen den Eindruck, dass sie das Muster zum ersten Mal von außen sehen und dadurch etwas verändern konnte.
– Aus unserer Arbeit (anonymisiert)
Wir leben,
was wir anbieten.
Das IfP ist aus der Überzeugung heraus entstanden, dass Selbsterkenntnis kein Luxus ist, sondern die Grundlage für jede echte persönliche Entwicklung und damit auch dafür, wie wir leben, führen und in Beziehung gehen.
Die Muster, über die wir sprechen, kennen wir aus eigener Arbeit an uns selbst. Und wir wissen, wie es ist, an eigenen Grenzen zu stehen. Daraus entspringt unsere Haltung: verbunden, aber klar. Wir nehmen dich und deine Entwicklung ernst.
„Wir glauben an eine Gesellschaft, in der Selbsterkenntnis Allgemeinbildung ist. “
Unser Wissen teilen wir kostenfrei.
Wir möchten die Möglichkeit zur Selbsterkenntnis niemandem vorenthalten. Deshalb geben wir unser Wissen frei zugänglich weiter: als ersten Blick auf dich und als Lesestoff, der in die Tiefe geht.
Persönlichkeitsreflexion
Welches Muster prägt dich? Unsere kostenfreie Persönlichkeitsreflexion gibt dir eine neue Perspektive, dich selbst zu betrachten und zu reflektieren.
Bibliothek
In unserer Bibliothek teilen wir, was wir über Persönlichkeit gelernt haben. Wir untersuchen, was wir spannend finden, und teilen unser Wissen mit dir.
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Am ehesten verstehst du, wie wir arbeiten, im Gespräch. Im Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam heraus, ob es zwischen uns passt, in Ruhe und ohne Verkaufsdruck.