Menschen können ihr Leben selbst gestalten, wenn sie Werkzeuge haben, um mit Orientierungslosigkeit umzugehen. Das IfP schafft dafür den Raum und die Begleitung.

Wir arbeiten psychodynamisch und potenzialorientiert. In unseren Gruppen wird gemeinsam gefühlt und nachgedacht.

Unsere Angebote werden von Pia Lenk (Psychologie B.Sc., Leadership und Beratung M.A., Coachin, Dozentin und Supervisorin) und Yvonne Zische (Psychologin M.Sc., Coachin, Psychotherapeutin i.A.) geleitet. Beide vereinen wissenschaftliche Grundlage mit langjähriger Erfahrung in der psychologischen Arbeit mit Menschen.

Psychodynamisch heißt: Wir betrachten, was dich innerlich antreibt – bewusst und unbewusst.

Potenzialorientiert bedeutet: Wir arbeiten nicht nur an Problemen, sondern auch mit deinen Ressourcen.

Beides zusammen ermöglicht, alte Muster zu verstehen und neue Wege zu erleben.

Unsere Gruppen sind geschützte Räume, in denen Denken, Fühlen und Handeln miteinander parallel laufen.

Es gibt keine starre Methode. Jede Gruppe entwickelt sich durch die Menschen, die darin sitzen. Wir bieten hierfür den passenden Raum, Sicherheit und Expertise.

Bei uns entstehen Erkenntnisse im Erleben, nicht nur im Kopf.

Ganz konkret arbeiten wir mit dem Konzept der Fallsupervision, dem Enneagramm, der Gruppendynamik und unserem Ansatz der Persönlichkeitszentrierten Beratung.

Und das ist erstmal eine ganz natürliche Frage.

Unsere Arbeit richtet sich an Menschen, die sich mit sich selbst beschäftigen wollen – egal, ob sie schon Erfahrung mit psychologischen Themen haben oder einfach neugierig sind.

Im Erstgespräch geht es darum, gemeinsam herauszufinden, ob das IfP im Moment der richtige Ort für dich ist. Melde dich gern bei uns und wir beraten dich auf deinem Weg.

Unsicherheit gehört zum Leben.

Im IfP geht es nicht darum, sie loszuwerden, sondern zu lernen, wie sie uns nicht blockiert.

Sicherheit in der Unsicherheit heißt: zu wissen, dass man sich selbst halten kann, auch wenn nicht alles klar ist.

Am besten mit einem unverbindlichen Erstgespräch.

Dort kannst du deine Fragen stellen, ein Gefühl für die Arbeit bekommen und sehen, ob das IfP im Moment das Richtige für dich ist.

Als Experten unterliegen wir der Schweigepflicht.

Auch in den Gruppen vereinbaren wir diese Schweigepflicht miteinander, um einen sicheren Raum zu gewährleisten.

Ja, wir arbeiten auch in Organisationen mit Teams und Führungskräften.

In diesen Formaten geht es darum, wirksam zu Führen und Selbstorganisation von Teams zu stärken. Gerne kommen wir auch in Ihre Organisation und arbeiten vor Ort mit Ihnen zusammen.

Veränderung braucht Zeit.

Viele Teilnehmer:innen beschreiben das Ende einer Gruppe als intensive Phase – weil sie spüren, dass etwas in Bewegung gekommen ist.

Unsere Hoffnung ist, dass im Ausprobieren unseres Ansatz der Wert für eine langfristige Supervisorische Begleitung erkannt wird und Teilnehmer:innen immer wieder an Programmen des IfPs teilnehmen.