Führungskräfteentwicklung

Ziel ist, dass Sie zu Führungskräften werden denen gefolgt wird, unabhängig von ihrem Führungsmandat.

Unsere Führungskräfteentwicklung baut auf einem zweitägigen Impulsworkshop auf und überführt ihn in die Praxis: Führungskräfte werden Expert:innen ihrer Persönlichkeit und können diese Selbsterkenntnis im Alltag nutzen.

Was uns besonders macht: Geteiltes Denken erweitert Perspektiven und stärkt Vertrauen, wir arbeiten an echten Praxisfällen für unmittelbaren Transfer, emotionale Dynamiken werden bewusst bearbeitet – und das kontinuierlich statt als einmaliges Event.

Gruppen-Supervision: Herzstück ist eine 8-teilige Supervisionsreihe (je 3 Std.), in der reale Führungssituationen reflektiert und mit neuen Perspektiven weitergedacht werden – für Selbstwahrnehmung, Beziehungsklärung und emotionale Verantwortung.

Unser Ansatz: Psychodynamisch. Systemisch. Enneagramm. Wir machen innere Muster sichtbar und übersetzen sie in wirksame Führung – mit Fokus auf Haltung und Kompetenz statt reinen Tools.

Ablauf & Investition: Start mit 2 Workshoptagen, anschließend 8 Supervisionstermine à 3 Stunden; Präsenz oder digital.