Teamentwicklung

Zusammenarbeit verstehen. Entwicklung ermöglichen. Selbsterkenntnis in wirksames Handeln übersetzen.

Unklare Kommunikation, Reibung durch unterschiedliche Persönlichkeiten und unbewusste Dynamiken bremsen viele Teams. Im Impulsprogramm schaffen wir klar strukturierte (digitale) Lernräume, in denen Menschen Expert:innen ihrer eigenen Persönlichkeit werden – und diese Selbsterkenntnis in wirksames Handeln für Beziehungen und Beruf übersetzen. Damit Konflikte besser bearbeitet werden können,Unterschiedlichkeiten verhandelt werden,  Zusammenarbeit leichter gelingt und nachhaltige Entwicklung möglich wird.

Unser Ansatz: Wir verbinden psychodynamische und systemische Perspektiven mit dem Enneagramm, damit Muster in Wahrnehmung, Denken, Fühlen und Handeln sichtbar und veränderbar werden. Das Ziel: nachhaltige Veränderung durch innere Haltung – nicht nur neue Tools.

Ihr Nutzen auf einen Blick: Teams entwickeln eine gemeinsame Sprache, stärken Lernhaltung und Feedbackfähigkeit, nutzen Andersartigkeit als Ressource, bearbeiten Spannungen professionell und handeln emotional souveräner. Teamentwicklung

Ablauf & Format: 2 Workshoptage plus 9 Supervisionstermine à 3 Stunden – vor Ort in Ihrem Unternehmen oder digital.

Für wen ist das Programm geeignet: Für Teams, die ihre zwischenmenschliche Wirksamkeit erhöhen, Spannungsfelder professionell gestalten und in Phasen von Wachstum, Neuaufstellung oder erhöhter Komplexität stabil zusammenarbeiten wollen.